採用情報｜イーグルクランプ株式会社

No Safety,

No Happiness

私たちのクランプが
現場の安全を守り、
社会を支えています。

現場を支える製品は、
ただの道具ではありません。
私たちの製品は、
作業者の「安全」を守り、
「安心」な作業環境を築く基盤として、社会の土台を支えています。

社員一人ひとりが、培った技術やアイデアで、
業務の自動化や効率化を実現する先進的な環境を整え、
ゼロ災害を目指す製品を生み出しています。

安全を支える力が、社会を動かす
力になる。
私たちは、「安全・安心」にこだわり
続ける仲間を求めています。

ABOUT US会社を知る

現場作業者の安全を第一に考え、
その使命を果たす製品づくりを通じて
社会に貢献しています。

つりクランプ国内トップシェア

私たちは、つりクランプの分野でトップシェアを誇る企業です。その理由は、ただ製品を提供するだけではなく、常にお客様に寄り添い、安心を提供するアフターサービスにあります。
高性能で高品質なモノづくり

お客様のニーズや不安を的確に把握し、求められる安心感を提供するため、確かなモノづくりにこだわっています。
現場の安全を守るべく、全製品に対し、厳しく細やかな設計、組立、検査を行い、出荷からアフターサービスまですべて自社による一貫体制を確立しています。
常に新しいことに挑戦する

当社では、社員一人ひとりが自分の考えを発信できる環境を提供しています。挑戦を尊重し、新しいアイデアを実現するための社風が魅力です。

数字で知るイーグルクランプ

つりクランプ
国内シェア

約50%

（2025年3月現在）
平均経常利益率
（過去10年）

17.7%

（2024年3月現在）
有給休暇
平均取得日数

12.9日

（2025年3月現在）
平均年齢

42.8歳

（2025年3月現在）
平均勤続年数

13.0年

（2025年3月現在）
月平均
所定外労働時間

12.5時間

（2025年3月現在）

PEOPLE人を知る

クランプ業界の
リーディングカンパニーとして、
あなたの成長をサポートします。

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CULTURE環境を知る

充実した福利厚生のなかで、
安心して成長できる教育環境があります。

人材育成

社内研修制度

新卒・中途社員の社内研修あり（階層別・全社・部署研修、工場での技術習得や現場でのOJT研修など）
資格取得支援

資格取得のための教材費や受験費、合格した際の報奨金制度。
責任等級制度

職務内容に応じて等級を定める制度を採用。社員の業績や貢献度を評価しモチベーション向上を図る。
自己啓発支援

社外の研修や専門セミナーへの積極的参加を支援。

福利厚生

メンター制度

新卒・中途社員が業務や職場環境に適応しキャリアを成長することができるように経験豊富な社員がサポート。
有給休暇

入社後すぐに有給休暇付与。
提案制度

社員が業務改善や新しいアイデアを会社に提案できる制度。
食事手当

毎月5,000円の食事手当を社員全員に支給。
社宅・家賃補助

規程に応じて借り上げ社宅や家賃補助の支給あり。
帰省旅費制度

遠方に転勤の社員が帰省にかかる交通費を全額負担する制度。
企業型確定拠出年金

会社が社員のために積立を行い、社員個々で資産運用する制度。
保養施設【エクシブ】

社員が使用できるリゾート施設。利用の場合は1泊10,000円の宿泊補助金を支給。
レクリエーション
補助金

社内イベント、スポーツ活動などの費用を一部補助する。
インフルエンザ
予防接種

一人上限3,000円の補助金支給。
健康診断

年1回の健康診断とオプション費用補助。
社員の意識調査

配置転換の希望調査

CEO MESSAGE代表メッセージ

代表取締役津山信治

イーグルクランプ株式会社代表取締役津山信治

安全と安心を
未来へ届ける使命を共に。

弊社は、重量物の吊り上げや移動に欠かせないつりクランプの専門メーカーとして、安全性、信頼性、そして使いやすさを追求した高品質な製品を提供しています。

社名には「鷲のようにしっかり掴み、確実に運ぶ」という意味が込められており、創業以来「ゼロ災害」を目標に、安全と安心を何より大切にしてきました。この姿勢が多くのお客様から支持され、今日まで成長を続けています。

多様な視点や新しい発想を取り入れ、経験豊かなプロフェッショナルと力を合わせることで、安全性をさらに高め、現場をより良くする創造的な仕事を生み出していく――その挑戦を、私たちと共に始めましょう。

イーグルクランプ株式会社代表取締役津山信治

保護者の皆様へ

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さあ、新しい時代に私たちと共に成長して
自身の夢の実現と・お客様の幸福を、
共に経験しませんか？

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