RECRUIT現在の職種
管理本部の本部長として、総務部・企画広報部・情報管理部の3部署の運営を統括し、組織全体が円滑かつ効率的に動くようマネジメントを行っています。
また、総務部長も兼務しており、部内の業務管理や運営にも責任を持って取り組んでいます。
Q1.
仕事の面白いところは何ですか？
つながりが成果に変わる、実感のある仕事
仕事の面白いところは、自分の働きかけが社内の連携を生み、実際の成果につながる瞬間に立ち会えることです。
たとえば、営業所や本部の現場の声を取りまとめ、経営陣へ提言した内容が制度として形になったときや、具体的な課題解決に貢献できたときは、大きな達成感があります。さらに、その結果について感謝の言葉やポジティブなフィードバックをもらえると、「やってよかった」と心から思える瞬間があり、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感できます。
また、採用活動においても、本部と営業所が一体となって取り組んだ結果として人材確保につながったときは、仲間と喜びを共有できる充実感があります。チームで連携しながら課題を一つずつ乗り越えていく、そのプロセスこそが、この仕事の一番の面白さだと感じています。
Q2.
イーグルクランプの魅力をおしえてください
安心と信頼が支える、風通しの良い職場
イーグルクランプの魅力は、安定した経営基盤と、公平で風通しの良い職場環境にあります。
まず、高い収益力と健全な財務体制により、社員として安心して働ける環境が整っていることが大きな特徴です。経営が安定しているからこそ、長期的にキャリアを築いていく上でも大きな信頼感を持てます。
また、年齢や入社経緯に関係なく、業務成果をきちんと見てもらえる公平な評価制度も魅力の一つです。数字だけでなく、日々の取り組みや姿勢までも丁寧に評価されることで、自分の頑張りが正当に認められている実感を持つことができます。
さらに、役職や年次を問わず意見を出しやすい雰囲気もあり、社内全体に「話しやすさ」が根づいています。私自身も、先輩や役員の方々に気軽に相談できた経験が多くあり、若手社員からも積極的な意見をもらえることが増えました。こうした風通しの良さが、働きやすさややりがいにつながっていると感じています。
Q3.
今後どのようなことに挑戦したいですか？
一人ひとりに向き合う組織づくりに挑戦したい
これから挑戦したいのは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに貢献することです。
人材は、会社の将来を支える最も大切な資源です。これまでも採用や配置・育成といった仕組みを通じて人事に関わってきましたが、今後は「個人のキャリアや幸せ」にも目を向け、組織と社員が互いに支え合える体制をつくっていきたいと考えています。
その第一歩として、評価面談だけでなく、社員一人ひとりが将来について相談できる「キャリア面談」の仕組みを整えることが目標です。顔の見える距離感だからこそできる対話を大切にし、定着率の向上やメンタルケア、コンプライアンスの強化にもつなげていきたいと思っています。
同時に、自分自身もまだまだ成長の途中です。聴く力や伝える力といったコミュニケーションのスキルを、社員の皆さんと一緒に磨いていくことで、誰もが自分らしく働ける職場づくりに貢献していきたいです。
1日の流れ
8:00
各部署からの問い合わせ確認など、連絡対応を行うことから１日は始まります。
10:00
社内ミーティングなど、様々な打ち合わせが日々入ります。
12:00
昼食後、食後の散歩がてら近くのスーパーへ買い出しに行くことでリフレッシュ。（在庫確認せず買いすぎて、家で怒られる）
14:00
午前同様、ミーティングや採用面接など都度対応。
18:00
退社 通勤電車の車内では読書をしています。歴史小説などを読み、オンとオフの切り替えています。
19:00
夕食時のレモンサワーが、まずは自分へのご褒美タイムです。
20:00
妻と一緒にキッチン家事しながら会話することで、お互いに整理ができたり、落ち着くことができる時間です。（たまに言い合い・・）
